A propos de moi
Après diverses expériences du travail social au sein d'entreprises ou organismes, j'ai acquis des compétences complémentaires.
Mes expériences au sein de grandes entreprises comme EDF, Michelin ou bien encore la SNCF ainsi que dans des organismes publics comme l'INRAe ou le Conseil Départemental me permettent aujourd'hui de m'adapter à des publics et des méthodes de travail différentes.
Cela m'a également permis de développer une expertise au niveau des relations avec les ressources humaines, de la formation professionnelle, du handicap, de la santé et du bien-être au travail mais également dans la santé au travail, de la protection sociale et du droit du travail.
Le service social du travail m'a permis de développer une nouvelle approche: à mi-chemin entre l'accompagnement social, la psychologie et le coaching.
Ce sont ces connaissances et cette expertise que je mets à votre service.
Au fil de mon parcours professionnel, je me suis spécialisée dans l'accompagnement des situations de Handicap au travail.
J'ai pu constater que le handicap peut représenter un frein dans le domaine professionnel, beaucoup d'entreprises sont prêtes à faire un pas vers l'emploi de personnes en situation de handicap mais sont perdues sur les démarches et les nécessaires adaptations pour permettre une intégration et une prise de poste réussies.
J'ai pu accompagner plusieurs entreprises dans l'élaboration et la constitution de leurs plan handicap.
J'ai également eu la possibilité d'intervenir de façon collective afin de sensibiliser et d'informer l'ensemble des acteurs de l'entreprise (collaborateurs, managers, direction, CSE...) et ceux afin de déconstruire les préjugés sur le handicap.
Enfin j'ai pu accompagner des collaborateurs dans leurs parcours professionnel, du diagnostic d'un handicap jusqu'à la prise en compte de celui-ci.
Je vous propose donc cette expertise handicap afin de vous aider à répondre à vos éventuelles obligations légales mais aussi pour accompagner l'ensemble de vos équipes dans l'accueil et l'intégration de collaborateurs en situation handicap.
Devant l'industrialisation du Travail Social, je souhaite proposer un accompagnement sociale globale en privilégiant une écoute active et qualitative adapté à vos besoins.